ASSEDIO MORAL

2006-12-26T00:05:00.000-02:00

Apesar de ser tão antigo quanto o próprio trabalho, muitos trabalhadores desconhecem quais são as atitudes do patrão ou chefias que caracterizam o assédio moral, somente agora julgado com rigor pela Justiça, que condena e determina multas pesadas quando os fatos são comprovados. Humilhações, exposição do trabalhador ao ridículo, supervisão excessiva, críticas sem fundamento, tarefas sem importância, e sonegação de informações são algumas das atitudes que configuram o assédio moral, responsável por danos no ambiente de trabalho e diversas doenças de origem nervosa, pânico, depressão e até suicídio. Há situações ainda mais graves, como o assédio sexual, geralmente praticado por chefias contra funcionárias. A chefia no caso pode ser um diretor da empresa, gerente, chefe de sessão, que usa da posição que ocupa na empresa para intimidar a funcionária e ameaçar com demissão, ou outras situações humilhantes, para puni-la por repelir o chefe. O assédio sexual pode ser praticado tanto pelo homem como pela mulher. Lembre-se, todo patrão sabe como o emprego é importante para o trabalhador. Os maus empregadores, chefes, encarregados, chefetes usam isso como arma para tratar o(a) trabalhador(a) com desrespeito e injustiça, pois acham que nunca serão denunciados.

DENUNCIE ESTES PICARETAS

PODER PARA OS TRABALHADORES

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