Terça-feira, Dezembro 26, 2006
ASSEDIO MORAL
Apesar de ser tão antigo
quanto o próprio trabalho, muitos
trabalhadores desconhecem
quais são as atitudes do
patrão ou chefias que caracterizam
o assédio moral, somente
agora julgado com rigor pela
Justiça, que condena e determina
multas pesadas quando
os fatos são comprovados.
Humilhações, exposição do
trabalhador ao ridículo, supervisão
excessiva, críticas sem
fundamento, tarefas sem importância,
e sonegação de informações
são algumas das
atitudes que configuram o assédio
moral, responsável por
danos no ambiente de trabalho
e diversas doenças de origem
nervosa, pânico, depressão
e até suicídio.
Há situações ainda mais graves,
como o assédio sexual,
geralmente praticado por chefias
contra funcionárias. A chefia
no caso pode ser um diretor
da empresa, gerente, chefe
de sessão, que usa da posição
que ocupa na empresa
para intimidar a
funcionária e ameaçar
com demissão,
ou outras situações humilhantes,
para puni-la por repelir
o chefe. O assédio sexual
pode ser praticado tanto pelo
homem como pela mulher.
Lembre-se, todo patrão sabe
como o emprego é importante
para o trabalhador. Os maus
empregadores, chefes, encarregados,
chefetes usam isso
como arma para tratar o(a)
trabalhador(a) com desrespeito
e injustiça, pois acham que nunca
serão denunciados.
DENUNCIE ESTES PICARETAS
